Refactor

Nó là một thuật ngữ trong lập trình chỉ việc tái cấu trúc, cũng như cải tiến một đoạn mã nguồn cho tốt hơn, ngắn gọn hơn.

Nghĩ rộng ra thì nó được áp dụng mọi lúc, mọi nơi trong cuộc sống. Chúng ta không thể tạo ra một thứ hoàn hảo ngay từ đầu, cũng không thể chỉ làm một lần rồi thôi. Mọi thứ theo thời gian cần thay đổi và cải tiến. Tuy nhiên để refactor thực không dễ. Xuất phát điểm phải luôn là những câu hỏi: làm sao ngắn gọn hơn, làm sao nhanh hơn, làm sao tái sử dụng, làm sao tự động hóa, làm sao ít tốn thời gian, có cách nào tối ưu hơn không...? Điều này phụ thuộc hoàn toàn vào bản thân chúng ta. Một người luôn cho rằng làm một lần là đủ, làm một lần là hài lòng thì không bao giờ tìm ra cách giải quyết hoàn hảo, không thể cải tiến được kết quả.

Trước đây chính bản thân tôi cũng vậy, luôn hài lòng khi đã có kết quả. Các vấn đề tôi thường không mấy khi xem lại hay tìm cách giải quyết khác. Cho đến khi gặp a sếp hiện tại. A rất cầu toàn, luôn bắt tôi cải thiện mọi thứ cho đến khi hoàn hảo. Nhiều khi tôi phải làm đi làm lại rất nhiều lần cùng một thứ chỉ vì nó chưa tối ưu. Tôi thực sự không đủ kiên nhẫn và càng khâm phục vì a đủ kiên nhẫn dành cho tôi. Tôi cũng khâm phục a vì trước một vấn đề a luôn tìm được cách giải quyết nhanh nhất, tối ưu nhất. Có lẽ do bị ảnh hưởng quá nhiều nên giờ mỗi khi làm gì trong đâu tôi luôn hiện lên những câu hỏi: đây đã phải là cách tốt nhất chưa? hẳn phải có cách khác?...

Thế đấy chỉ có ham muốn cầu toàn ham muốn được tốt hơn mới thôi thúc con người taọ ra những thứ tốt hơn. Suy nghĩ sẽ dẫn con người ta đến những hành động để đáp ứng nó.

Hãy luôn refactor bản thân, refactor cuộc sống mỗi ngày!

Tranfer board between 2 account trello

Make sure that you are admin of these boards.
Example I want tranfer board from A to B account because using A account is not safe, someone can access to it.

• Login to Trello account A, go to board and add new user (add B)
• Login to Trello account B, now you are having board in your account.
• In B account, create a copy of that board (in case A remove you)

Bằng đại học không quan trọng nhưng cần

Tôi cũng đã từng nghĩ nếu ngày xưa nếu được chọn lại thì sau khi học xong cấp 3 sẽ tự học, học nghề rồi đi làm luôn chứ đi học đại học cũng không cung cấp cho mình quá nhiều kiến thức để đi làm. Chủ yếu do bản thân tự học, tự nghiên cứu là chính. Thậm chí còn một năm nữa mới tốt nghiệp nhưng cũng từng có ý nghĩ bỏ luôn để đi làm, khỏi lấy bằng.

Thế nhưng...

Không có bằng cao đẳng, đại học hoặc chứng chỉ tương đương bạn sẽ rất khó khăn thậm chí không thể trong việc xin visa ra nước ngoài làm việc - không tính đi du lich. Ví dụ bây giờ bạn nhận được một công việc ở Singapore và cần sang đó làm mấy tháng hoặc một năm thì trước khi đi sẽ cần khá nhiều giấy tờ. Cần có bằng cao đẳng, đại học trở lên, chứng chỉ tiếng Anh...

 Thế nên tốt nhất hãy kiếm cho mình cái bằng đại học, chứng chỉ tiếng Anh(nếu rảnh) để thủ sẵn lúc cần. Ai biết được trong tương lai bạn sẽ làm gì, là ai và đi đâu.

Mặc dù thời buổi hiện nay bằng đại học không nói lên được điều gì nhưng trên giấy tờ nó vẫn có một giá trị nhất định.

Và giờ tôi mới thấm tại sao bố mẹ cứ bắt phải lấy bằng cho bằng được.

Tham khảo:
http://cholontourist.com.vn/visa-passport-va-nhung-dieu-can-biet
http://huongnghiep24h.com/tin-tuc-viec-lam/hoi-xin-visa-lam-viec-tai-singapore.html

Từ khóa:
bằng đại học, chứng chỉ tiếng Anh, visa, passport

Vì sao bạn cần có tầm nhìn?

Cũng có lúc những thứ như kinh nghiệm hay kiến thức sẽ không đem lại cho bạn nhiều cơ hội trong cuộc sống, khi ấy tầm nhìn mới thực sự là thứ mà bạn cần phải có. Cho dù bạn đang giữ một vai trò như thế nào trong cuộc sống, nếu bạn là công nhân là kĩ sư là bác nông dân hay CEO thì đều cần có tầm nhìn sâu rộng. Hãy xem một vài dẫn chứng như thế này nhé.

Nếu bạn đang là một bác nông dân thì tầm nhìn của bạn ở chỗ chọn trồng cây gì nuôi con gì, khi nào làm, thời tiết như thế nào; giá cả mùa tới sẽ ra sao, ai sẽ đầu tư ai sẽ mua hàng.

Nếu bạn đang là công nhân, kĩ sư thì tầm nhìn ở chỗ chọn nơi làm việc, chọn sếp để theo, chọn chuyên môn để học. Nó còn thể hiện ở chỗ bạn nhìn nhận khả năng phát triển và xu hướng trong lĩnh vực bạn đã chọn và những thứ bạn đưa vào ứng dụng.

Nếu bạn là CEO thì tầm nhìn ở chỗ bạn xây dựng và sử dụng nhân viên như thế nào, ai là người đầy triển vọng  đồng hành cùng bạn. Những mảnh đất kinh doanh màu mỡ hay nhìn ra được nhu cầu của thị trường nắm bắt được cơ hội mà người khác không thể nhìn ra.

Nói chung thì cho dù bạn có làm gì thì hãy tận dụng khả năng nhìn xa tiềm ẩn của mình. Ở đây không phải nhìn ra nghĩa là mắt tốt mà là khả năng nhìn về tương lai, khả năng dự báo các xu thế, làm chủ được dòng chảy của sự thay đổi. Nếu bạn có thể nhìn ra được những thứ chưa xảy ra hay sắp xảy ra thì bạn đã tạo được sự khác biệt và là người tiên phong rồi.

Chọn công ty nào để làm việc?

Khi khả năng của chúng ta ở một mức nào đó có thể chấp nhận được thì việc chọn một công ty để theo đuổi để làm việc thì qủa là không dễ dàng gì. Làm thế nào để yên tâm gắn bó lâu dài với sếp và những đồng nghiệp của mình?

Môi trường làm việc: Có thực sự khiến bạn cảm thấy thoải mái giống như ở nhà? Không gian, không khí, trang thiết bị có đáp ứng mọi nhu cầu hay không?

Sếp của bạn: Có quan tâm đến từng người trong công ty hay team của bạn? Có phải là người có tầm nhìn, biết trân trọng những ý tưởng mới, sẵn sàng chấp nhận rủi ro để làm những điều mới mẻ? Có sẵn sàng đầu tư, nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên không? Có thái độ thân thiện không? Có biết lắng nghe không?...

Đồng nghiệp: Xung quanh mọi người có thân thiện và sẵn sằng chỉ bảo, giúp đỡ không? Họ có chia bè phái không? Họ có thiện chí gây dựng công ty lớn mạnh không hay chỉ là cách kiếm sống tạm thời? Hay họ muốn dìm bạn xuống vì lo lắng cho vị trí của họ? 

Thu nhập: Thu nhập có đáp ứng những nhu cầu cơ bản cho cuộc sống hàng ngày không? So với những vị trí tương tự ở những công ty khác có gì tốt hơn? Trong tương lai thu nhập có thể cao hơn không? Điều này thực sự quan trọng vì sau tất cả những gì mà bạn đóng góp mà bạn không thể nhìn thấy tương lại phía trước thì bạn có yên tâm tiếp tục cống hiến không? Cho dù bạn có làm gì thì bạn vẫn cần tiền để trang trải cho cuộc sống mà.

Ngoài lề:  Có những phút giây thư gian sau giờ làm việc không? Có thời gian để các thành viên ngồi lại với nhau, quan tâm đến đời sống riêng tư của nhau, hiểu nhau ? Có những buổi dã ngoại hay phượt ở nơi nào đó cách xa thành phố tấp nập?


Tương lai:  Công ty có khả năng mở rộng, phát triển và đem lại nguồn lợi nhuận lớn hay không? Cái này phụ thuộc tầm nhìn của bạn, cách bạn đánh giá về người sếp và công ty đó?


Có một công việc là quan trọng nhưng để làm lâu dài và tạo nền tảng cho chính mình thì bạn phải là người thông minh và có tầm nhìn rộng về tương lai.

Làm thế nào để làm việc nhanh hơn

Chúng ta mỗi ngày luôn có quá nhiều thứ để làm. Mình ước có thêm thời gian để làm được hết những thứ mong muốn. Tuy nhiên thời gian chỉ có 24h mà thôi. Bạn còn phải ăn, phải ngủ và sinh hoạt và số giờ bạn dành cho công việc thực không nhiều. Cho dù bạn làm 8 tiếng hay 16 tiếng nhưng tôi chắc số thời gian mà công việc mang lại hiệu quả không bao giờ là 8 hay 16. Nó rất nhỏ. Có thể cả ngày hôm đó chỉ có 2 tiếng bạn làm việc hiệu quả, còn lại bị xao nhãng vào những thứ không liên quan. Vậy làm sao để bạn có thể làm việc hiệu quả trong 8 tiếng đó.

1. Thoát khỏi mạng xã hội

 Mạng xã hội gây nghiện là điều chắc chắn. Những new feed đến từ bạn bè, những hình ảnh hot, hay live stream đều khiến bạn khó cưỡng lại. Cho nên khi làm việc thì tốt nhất tắt mấy tab facebook đi nha.

2. Dừng lại việc xem phim

Phim trên Youtube dù phim bộ hay phim lẻ thì cũng đều cuốn hút. Bạn xem một tập thì sẽ muốn xem tập tiếp theo. Bên cạnh video chính sẽ có muôn vàn các video khác kích thích sự tò mò của bạn. Nếu bạn đắm chìm trong đó thì thời gian chả là gì cả. Bạn có thể bỏ dở mọi thứ, bỏ cả một ngày hai ngày chỉ để xem hết chỗ phim đó. Thế nên đừng có xem phim khi bạn đang làm việc. Hãy dành chúng như những phần thưởng sau khi hoàn thành công việc.

3. Thoát khỏi bế tắc trong công việc

Bạn đã bao giờ cả ngày không làm được gì chỉ vì cố giải quyết một vấn đề hóc búa chưa? Bạn có nhớ từng có lần bạn đánh rơi một thứ gì đó trong nhà rồi cố tìm kiếm nhưng không thấy. Và bạn quyết định đi làm cái khác. Trong lúc làm việc khác bạn vô tình tìm thấy thứ đánh rơi? Điều này mình không thể giải thích tại sao như vậy, nhưng trong cuộc sống, công việc đều vậy nếu bị tắc, bị mắc kẹt mà bạn cứ gồng mình lên, chăm chăm vào cái đó thì một là không thể giải quyết ngay. Hai là khiến bạn ức chế, trở nên tự ti vào khả năng bản thân, chán nản và từ bỏ. Thế nên khi gặp tình huống như thế tốt nhất nên tránh đi đâu đó thư giãn hoặc chọn một việc khác nhẹ nhàng, đơn giản hơn.

4. Hiểu những thứ cơ bản, hỏi những câu cần thiêt, nhờ người khác giúp khi cần

Thay vì cố gắng giải quyết những rắc rối vượt quá khả năng. Hãy tìm đến những chuyên gia, những người có kinh nghiệm. Họ sẽ giúp bạn giải quyết, giúp bạn đi nhanh hơn.

5. Đừng để quá nhiều thứ muốn làm trong đầu

Bạn có nhiều ý tưởng, muốn kinh doanh, muốn lập nhà hàng, muốn mở shop online, làm startup...điều này rất tốt nhưng hay ghi chúng ra, và chỉ tập trung nghĩ về một thứ trong lúc làm việc. Hãy tưởng tượng bạn đang thực hiện công việc về mở sho online mà trong đầu cứ nghĩ về startup, nghĩ về mình sẽ tạo công ty như thế nào, hay mình sẽ hợp tác với ai. Như vậy bạn phân tán cho quá nhiều thứ, đầu óc trở nên mệt mỏi, rốt cuộc hết ngày bạn chả làm được thứ gì nên hồn vì toàn nghĩ linh tinh. Nhớ nhé, hãy tập trung một thứ một thời điềm.

Cuộc sống chúng ta quá phong phú, có quá nhiều thứ để học, để làm cho nên chúng ta phải làm việc thông minh, rút ngắn thời gian cho những thứ không cần thiết để có thêm thời gian tìm hiểu những điều mới mẻ và thời gian cho những sở thích của chúng ta.